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Título
Text copied to clipboard!Coordenador Sênior de Projetos
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador Sênior de Projetos para liderar e supervisionar a execução de projetos estratégicos em nossa organização. O profissional será responsável por planejar, organizar e acompanhar todas as etapas dos projetos, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões de qualidade. Atuará como elo entre as equipes multidisciplinares, stakeholders e a alta gestão, promovendo a comunicação eficaz e a resolução de conflitos. O Coordenador Sênior de Projetos deverá identificar riscos, propor soluções inovadoras e assegurar que os objetivos dos projetos estejam alinhados com as metas organizacionais. Além disso, será responsável por elaborar relatórios gerenciais, monitorar indicadores de desempenho e implementar metodologias de gestão de projetos, como PMBOK, Agile ou Scrum, conforme a necessidade. Espera-se que o profissional possua habilidades avançadas de liderança, negociação e tomada de decisão, além de experiência comprovada em ambientes dinâmicos e de alta complexidade. O Coordenador Sênior de Projetos também terá papel fundamental no desenvolvimento e capacitação das equipes, promovendo a melhoria contínua dos processos e a disseminação das melhores práticas de gestão. Se você é um profissional proativo, orientado a resultados e com forte capacidade de adaptação, esta é uma excelente oportunidade para impulsionar sua carreira em um ambiente desafiador e inovador.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar e supervisionar equipes multidisciplinares em projetos estratégicos.
- Planejar, organizar e acompanhar todas as fases dos projetos.
- Garantir o cumprimento de prazos, orçamentos e padrões de qualidade.
- Identificar riscos e propor soluções inovadoras.
- Elaborar relatórios gerenciais e monitorar indicadores de desempenho.
- Implementar metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum).
- Promover a comunicação eficaz entre stakeholders e equipes.
- Gerenciar conflitos e tomar decisões estratégicas.
- Desenvolver e capacitar membros da equipe.
- Assegurar o alinhamento dos projetos com as metas organizacionais.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em coordenação de projetos complexos.
- Conhecimento avançado em metodologias de gestão de projetos.
- Habilidades de liderança, negociação e comunicação.
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos (MS Project, Jira, Trello).
- Inglês intermediário ou avançado será considerado diferencial.
- Certificações como PMP, PMI-ACP ou similares são desejáveis.
- Proatividade e orientação para resultados.
- Facilidade para trabalhar sob pressão e em ambientes dinâmicos.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência em coordenação de projetos estratégicos.
- Quais metodologias de gestão de projetos você já utilizou?
- Como você lida com conflitos entre equipes?
- Cite um exemplo de projeto em que superou desafios significativos.
- Como você garante o alinhamento dos projetos com as metas da empresa?
- Quais ferramentas de gestão de projetos você domina?
- Você possui certificações em gestão de projetos? Quais?
- Como promove a comunicação eficaz entre stakeholders?
- Qual sua abordagem para identificar e mitigar riscos?
- Como incentiva o desenvolvimento da equipe sob sua liderança?
